Es importante tener claro ¿Qué es un equipo?
Es una unidad formada por dos o más
personas con habilidades complementarias que se comprometen en un propósito
común, fijan objetivos y expectativas de desempeño para lograr una meta a
diferencia de un grupo que es el conjunto de dos o más personas que se
relacionan y son independientes.
La formación de equipos dentro de una
organización permite obtener beneficios tanto para la organización como para
los miembros que la conforman. Estos equipos deben tener intereses, resultados
y metas comunes; además de esto se deben conformar tomando en cuenta las
habilidades de cada uno de sus miembros; ya que estas deben complementarse.
Sin embargo en todo equipo de trabajo surgen
obstáculos los cuales pueden tener ciertos orígenes, por ejemplo: que cada
persona tenga objetivos propios y no esté de acuerdo con los del grupo, el
egoísmo, los rumores, los chismes, el desinterés, el antagonismo y el
individualismo.
Lo que
quiere decir que es fundamental que cada individuo de la empresa esté en total afiliación
con la organización para así lograr las metas de la misma con la máxima eficiencia
y eficacia, a su vez sean capaces de tomar decisiones en conjunto para así
resolver cualquier problema que se presente.
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